Lorsque l’on revient d’un tour du monde, on est souvent confronté à une question essentielle : comment valoriser cette expérience unique sur son CV ? En effet, bien que ce type de voyage soit une aventure extraordinaire, il peut être difficile de convaincre un recruteur de la pertinence de cette expérience dans le monde professionnel. Voici quelques conseils pour y parvenir.
1. Mettre en avant les compétences acquises pendant le voyage
Le voyage, en particulier un tour du monde, n’est pas seulement une occasion de découvrir de nouveaux paysages ou de faire des rencontres. C’est aussi une occasion d’acquérir de nombreuses compétences transférables dans le monde professionnel. Il est donc crucial de savoir les identifier et de les présenter de manière convaincante.
- Gestion de projet : Organiser un tour du monde, c’est gérer un projet de grande ampleur. Il faut planifier, budgétiser, gérer les imprévus… Des compétences précieuses dans de nombreux domaines professionnels.
- Adaptabilité : Chaque pays visité représente un nouveau défi. On doit s’adapter à une nouvelle langue, une nouvelle culture, une nouvelle monnaie. Cette capacité d’adaptation est très appréciée dans le monde du travail, où les changements sont fréquents.
- Communication : Voyager, c’est aussi communiquer avec des personnes d’horizons différents, souvent dans une langue étrangère. C’est une compétence essentielle dans un monde globalisé.
2. Structurer l’expérience de manière professionnelle
Il ne suffit pas d’énumérer les pays visités ou les paysages découverts. Il faut structurer cette expérience de manière à mettre en valeur son aspect professionnel.
- Contexte : Présentez brièvement le contexte de votre voyage, les raisons qui vous ont poussé à entreprendre ce tour du monde.
- Missions : Décrivez les “missions” que vous vous êtes assigné lors de votre voyage. Il peut s’agir de projets personnels, de bénévolat, de stages… Toute expérience qui démontre votre capacité à vous engager et à mener à bien un projet.
- Résultats : Mettez en valeur les résultats obtenus grâce à ces missions. Cela peut être l’apprentissage d’une nouvelle langue, la réalisation d’un projet bénévole, la création d’un blog de voyage…
3. Savoir parler de son voyage en entretien
Le CV est une chose, l’entretien en est une autre. Il faut être capable de parler de son voyage de manière enthousiaste, mais aussi professionnelle. Il ne s’agit pas de raconter ses anecdotes de voyage, mais de montrer comment cette expérience a contribué à votre développement personnel et professionnel.
- Préparation : Préparez-vous à parler de votre voyage. Réfléchissez aux questions que le recruteur pourrait vous poser et préparez des réponses pertinentes.
- Pertinence : Reliez toujours votre voyage à l’emploi pour lequel vous postulez. Mettez en avant les compétences acquises lors de votre voyage qui sont pertinentes pour le poste.
- Passion : N’oubliez pas de montrer votre passion. Les recruteurs apprécient les candidats qui ont une passion, qui ont vécu des expériences uniques. C’est souvent un gage de motivation et de dynamisme.
Un tour du monde est une expérience unique, qui peut apporter beaucoup sur le plan professionnel. Il suffit de savoir comment la valoriser sur son CV et en entretien. En mettant en avant les compétences acquises, en structurant l’expérience de manière professionnelle et en sachant parler de son voyage avec passion et pertinence, vous pourrez convaincre les recruteurs de la valeur de votre tour du monde.
Alors n’hésitez pas à mettre cette expérience en valeur. Elle pourrait bien être le petit plus qui fera la différence et vous permettra de décrocher le job de vos rêves.
